Consulting for office regulations
就業規則コンサルティング
会社の特徴に合わせた適切な就業規則をカスタマイズします。労務コンサルタントが就業規則の作成・改定を支援し、
労働法令を遵守しながら労使トラブルを未然に防止。労使ともに働きやすく、成果の出やすい環境を整えます。
解決できる課題
- 労使トラブルを未然に防ぎたい
- 就業規則に自社のカルチャーを反映させたい
- 最新の法律に則った就業規則にしたい
- 助成金の申請に対応した就業規則を作成したい
スタートアップの特徴
オーダーメイドの就業規則を作成
お客様の企業規模や業種、働き方に合わせてオーダーメイドの就業規則を作成します。企業ごとの特色やニーズに応じた規則を提案し、労働環境の向上に貢献します。また、労働法令の遵守を徹底し、最新の法改正や労働判例を随時キャッチアップして就業規則に反映させ、労働トラブルを未然に防ぎます。
助成金申請にも対応
助成金の獲得には就業規則が重要です。助成金対応をしていない社労士事務所や弁護士事務所で就業規則を作成した場合、助成金が不支給になるケースが多くあります。弊社では助成金対応をしながら、お客様ごとにカスタマイズした就業規則の作成が可能です。
作成後のフォローも万全
就業規則の作成後、労働基準監督所に提出代行までサポートします。作成後もご希望に応じて会社の変化に応じた規則の見直しやアップデートをサポートします。また、労働トラブルが発生した際には、労務コンサルタントが迅速かつ適切なアドバイスを提供し、問題解決に向けた支援を行います。
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