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title: 【社会保険適用拡大】が2022年10月にスタート！パートの社会保障が充実します
description: "パート・アルバイトで働く従業員の社会保険が大きく変わり、保障内容が充実する制度です。

本記事では社会保険適用拡大について、下記の流れで解説していきます。

適用拡大のポイント
対象となる企業
知っておきたい支援制度＆助成金
社内準備の4ステップ

直前になって慌てないように、今から予習しておきましょう！　"
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# 【社会保険適用拡大】が2022年10月にスタート！パートの社会保障が充実します

2024.02.01

2024.02.01

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記事監修　大堀 優

税理士・大堀優（オオホリヒロシ）スタートアップ税理士法人代表。1983年、愛媛県出身。2013年に税理士登録をした後、2015年2月に独立開業しスタートアップ会計事務所を設立。 2017年1月、社会保険労務士事務所を併設する。2021年6月に会計事務所を税理士法人化、8月に横浜オフィスを開設。2023年4月に銀座オフィスを開設。  
【会社設立をしたい方へ一言】みなさんの不安を払拭できるように、“話しやすさNo.1の事務所”として寄り添ったサポートを心掛けています。なんでもお気軽にご相談ください！

 **従業員数が500人以下の事業主**の皆さん！

**2022年10月**に、**社会保険適用拡大**がスタートすることをご存知ですか？

**パート・アルバイト**で働く従業員の社会保険が大きく変わり、**保障内容が充実**する制度です。

本記事では社会保険適用拡大について、下記の流れで解説していきます。

- 適用拡大のポイント
- 対象となる企業
- 知っておきたい支援制度＆助成金
- 社内準備の4ステップ

直前になって慌てないように、**今から予習**しておきましょう！

目次

## 適用拡大のポイント

**2022年10月**にスタートされる**社会保険適用拡大**。

**パートやアルバイト**で働く従業員の**社会保険**に関わる制度ですが、これまでの社会保険からどのように変更されるのでしょうか？

気になる下記のポイントについて、具体的に解説していきます！

- 保険料がどう変わるのか
- 社会保険加入のメリット

### 保険料がどう変わるのか

実際に保険料がどう変わるのか、下記の**働き方ごと**に確認しましょう。

- パート・アルバイト
- 配偶者の扶養の範囲内で勤めている人

#### パート・アルバイト

[![](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/052fac48ce60f01b6d03f0ed087b65dc.jpg)](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/052fac48ce60f01b6d03f0ed087b65dc.jpg)

（画像引用元：[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)）

これまでは**国民年金・国民健康保険料**を**口座振替**などで支払っていましたが、これからは**厚生年金保険料・健康保険料**が**給料から天引き**されることになります。

| 時期 | 保険料の種類 | 支払い方法 |
| --- | --- | --- |
| これまで | 国民年金・国民健康保険料 | 口座振替などで支払う |
| **2022年10月〜** | **厚生年金保険料・健康保険料** | **給料から天引き**される |

**保険料の半分が会社負担**になることもポイントです。

#### 配偶者の扶養の範囲内で勤めている人

[![](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/0338e51bd73b751717c6b1682d015704.jpg)](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/0338e51bd73b751717c6b1682d015704.jpg)

（画像引用元：[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)）

これまでは被扶養配偶者の**年収が****130万円**を超えると、保険料負担が新たに発生しますが、**保障内容は変わりませんでした**。

2022年10月以降は、**年収106万円**を超えるなどの要件を満たした場合、**保険料負担が発生**するものの、その分の**保障も充実**します。

| 時期 | 基準 | 保障 |
| --- | --- | --- |
| これまで | 被扶養配偶者の年収が130万円を超えた場合 | ・保険料負担（国民年金・国民健康保険）が新たに発生 ・保障内容に変化なし |
| **2022年10月〜** | **年収106万円（月額8.8万円）**を超えるなどの各種要件を満たした場合 | ・厚生年金保険・健康保険に加入し、保険料負担（労使折半）が新たに発生 ・保険料負担が増えた分の**保障が充実**する |

お問い合わせはこちら

[スタートアップ税理士法人](https://tax-startup.com/)

### 社会保険加入のメリット

従業員が新たに**社会保険に加入するメリット**は、下記の**2つ**です。

1. 年金が「2階建て」になる
2. 医療保険が充実する

#### ① 年金が「２階建て」になる

[![](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/006f0fe7d5f6b9727782b5e15d9d857e.jpg)](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/006f0fe7d5f6b9727782b5e15d9d857e.jpg)

（画像引用元：[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)）

これまでは**老齢年金・障害年金・遺族年金**の**基礎年金のみ**を受給できましたが、**2022年10月以降**はそれぞれの**厚生年金が上乗せ**されます。

3種類の年金が**基礎年金**と**厚生年金**の**「2階建て」**になり、**充実した保障を一生涯受け取れる**ことになりました。

| **2022年10月〜** |  |  |
| --- | --- | --- |
| 年金の種類 | 内容 | 保障の変化 |
| **（1） 老齢年金** | 受給資格期間を満たした65歳以上の人が受け取れる年金 | **老齢厚生年金が上乗せ**される |
| **（2）障害年金** | 病気やけがなどで障害状態と認定された場合に受け取れる年金 | **障害厚生年金が上乗せ**される |
| **（3）遺族年金** | 被保険者が亡くなったときに、残された遺族の方が受け取れる年金 | **遺族厚生年金が上乗せ**される |

#### ② 医療保険が充実する

 **健康保険に加入**した場合、**傷病手当金・出産手当金**といった**医療保険****も充実**します。

| **2022年10月〜** |  |  |
| --- | --- | --- |
| 医療保険の種類 | 保障内容 | 詳細 |
| **傷病手当金** | **病休期間中、給与の2/3相当を支給** | 業務外の事由による療養のため働くことができないときは、働けなくなった日から起算して3日を経過した日から働くことができない期間（最長1年6ヶ月間）、傷病手当金が支給される |
| **出産手当金** | **産休期間中、給与の2/3相当を支給** | 被保険者が出産のために会社を休み、報酬が受けられないときに、産前42日・産後56日までの間、出産手当金が支給される |

## 対象となる企業

**社会保険適用拡大の対象**となるのは、どのような企業なのでしょうか？

2022年10月以降、自分の会社が**どのタイミングで適用されるかを把握**しておく必要があります。

下記のポイントを抑え、社内準備に役立てましょう。

- 段階的な拡大
- 従業員の求め方とは？

### 段階的な拡大

社会保険の適用拡大は、**企業の従業員数**によって**2段階**で進められていきます。

[![](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/8ce2ea291731ae464c683e6ef96862d0-1024x581.jpg)](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/8ce2ea291731ae464c683e6ef96862d0.jpg)

（画像引用元：[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)）

適用が拡大される**時期**と、適用対象となる**企業の従業員数**は下表の通りです。

| 時期 | 適用対象 |
| --- | --- |
| ①** 2022年10月〜** | **従業員数101人～500人**の企業で働くパート・アルバイト |
| ② **2024年10月〜** | **従業員数51人～100人**の企業で働くパート・アルバイト |

ここでの**従業員数**とは、**社会保険の適用対象者となる人数**を指します。

**会社で雇用している人数ではない**ので、注意しましょう！

### 従業員数の求め方とは？

**従業員数**は、以下**A＋Bの合計**で求めます。

- A…フルタイムの従業員数
- B…週労働時間がフルタイムの3/4以上の従業員数

[![](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/8723832b8fc4f98b223e6df6f754310a.jpg)](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/8723832b8fc4f98b223e6df6f754310a.jpg)

（画像引用元：[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)）

求めた従業員数によって、**社会保険適用拡大の対象になる時期**が決まります。

従業員数の基準を常時上回る場合には、**原則として適用対象**になるので注意してください。

**自主的に判断**し、速やかに届け出るようにしましょう。

（詳細は、[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)でご確認ください。）

## 知っておきたい支援制度＆助成金

社会保険適用拡大の際に利用できる、**支援制度**や**助成金**をご紹介！

**期日前の適用拡大**で助成金が受け取れることも、あわせて抑えておきましょう。

### 支援制度一覧

**主な支援制度**は下記の通りです。

- 専門家活動支援事業（無料）
- よろず支援拠点（無料）
- 中小企業生産性革命推進事業
- キャリアアップ助成金

（参照：[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)）

#### 専門家活動支援事業

適用拡大に詳しい**社会保険労務士**を、年金事務所を通して**無料**で派遣できる制度です。

**適用拡大への対応方針の検討**、**従業員への説明方法**などを気軽に相談できます。

お近くの**年金事務所**から申し込み、活用しましょう。

【詳細】

【[全国の年金事務所一覧](https://www.nenkin.go.jp/section/soudan/index.html)】

#### よろず支援拠点

売上げ拡大などの経営課題の解決に向けて、**一歩踏み込んだ専門的な提案**を行っています。

相談は何度でも**無料**です。

【詳細】

【[ミラサポplus](https://seido-navi.mirasapo-plus.go.jp/supports/353)】

#### 中小企業生産性革命推進事業

**中小企業の生産性向上**を、中小企業基盤整備機構が継続的に支援する制度です。

**賃上げ**や**選択的適用拡大**に対し、積極的に取り組む事業所が優先的に支援されます。

【詳細】

【[中小機構HP](https://seisansei.smrj.go.jp/)】

#### キャリアアップ助成金

**短時間労働者の労働時間を延長**した場合や、**選択的適用拡大**を行った場合などに申請できる助成金です。

【詳細】

【[厚生労働省HP](https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html)】

### 期日前の適用拡大で助成金が受け取れる！

**従業員数500人以下の企業**において、**労使が合意**すれば、**企業単位**で**パート・アルバイトの従業員**を**社会保険に加入**させることができます。

これを**選択的適用拡大**といい、適用時期による従業員数は下記の通りです。

- 2022年10月から…従業員数100人以下
- 2024年10月から…従業員数50人以下

下図のイメージをご参照ください。

[![](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/7adfb64bee6484a20394d38a06a7fbb5.jpg)](https://kapibara.tax-startup.com/wp-content/uploads/2021/12/7adfb64bee6484a20394d38a06a7fbb5.jpg)

（画像引用元：[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)）

**選択的適用拡大**を行うと、下記のような**助成金**を受け取ることができます。

- キャリアアップ助成金
- 中小企業生産性革命推進事業からの助成金

お問い合わせはこちら

[スタートアップ税理士法人](https://tax-startup.com/)

## 社内準備の4ステップ

社会保険適用拡大に備えて、**社内準備**を下記の**4ステップ**で進めていきましょう！

1. 加入対象者を把握する
2. 社内に周知する
3. 従業員とコミュニケーションをとる
4. 書類を作成し、届け出る

### ステップ1：加入対象者を把握する

**新たな加入対象者**は、以下**4つの要件**をすべて満たす**パート・アルバイトの従業員**です。

1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 月額賃金が8.8万円以上
3. 2ヶ月を超える雇用の見込みがある
4. 学生ではない

これらの要件を満たした従業員は、**社会保険への加入が義務**となります。

#### ① 週の所定労働時間が20時間以上

これは契約上の所定労働時間であり、**臨時の残業時間は含みません**。

契約上は20時間に満たない場合でも、実労働時間が2ヶ月連続で週20時間以上となり、この状態が引き続くと見込まれる場合には、**3ヶ月目から保険加入**とみなします。

（詳細は、[厚生労働省HP「社会保険適用拡大特設サイト」](https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/)でご確認ください。）

#### ② 月額賃金が8.8万円以上

**基本給および諸手当**を指します。

**残業代・賞与・臨時的な賃金**などは**含みません**。

【含まれない例】

- 1月を超える期間ごとに支払われる賃金 （賞与など）
- 時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金など）
- 最低賃金に算入しないことが定められた賃金（精皆勤手当、通勤手当および家族手当）

#### ③ 2ヶ月を超える雇用の見込みがある

**2ヶ月を超える雇用の見込みがある**ことが、加入対象の要件になります。

#### ④ 学生ではない

**大学・高等学校・専修学校・各種学校（修業年限が1年以上の課程に限る）**などに在学する**生徒または学生**は、**適用対象外**です。

ただし、次に該当する人は**適用対象**となります。

【適用対象となる学生】

- 卒業見込証明書を有しており、卒業前に就職し、卒業後も引き続き同じ事業所に勤務する予定の人
- 休学中の学生
- 夜間学生

 

### ステップ2：社内に周知する

**新たな加入対象となる****パート・アルバイトの従業員**に向けて、**法律改正の内容**が確実に伝わるように努めます。

**社内メール**などを積極的に活用しましょう。

### ステップ3：従業員とコミュニケーションをとる

必要に応じて、社会保険適用拡大に関する**説明会や個人面談**を行います。

#### 個人面談のポイント

個人面談の際は、以下の**ポイント**を伝えましょう。

- 社会保険の新たな加入対象者であること
- 社会保険への加入メリット
- 今後の労働時間など

**従業員本人の希望**によっては、**キャリアアップ**につながる下記のような提案をすることも可能です。

- 労働時間の延長
- 正社員への転換

### ステップ4：書類を作成し、届け出る

#### 通知が届く（従業員数101人〜500人の企業の場合）

新たに適用拡大の対象となることを知らせる**通知書類**が、**2022年8月まで**に**日本年金機構**から届きます。

#### 届書の作成

社会保険適用拡大にともない、被保険者となる従業員が増える場合は、**新たに従業員を雇用するのと同じ手続き**を行います。

まずは被保険者となる日や報酬月額などを記入した、**被保険者資格取得届**を作成しましょう。

【詳細】

【[被保険者資格取得届について](https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/shutoku.html)】

#### 届書の申請（従業員数101人〜500人の企業の場合）

 **被保険者資格取得届**を作成したら、**2022年10月5日まで**に**オンラインで提出**します。

【詳細】

【[オンライン申請について](https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/index.html)】

##    まとめ

 **社会保険適用拡大**について、ご理解いただけましたか？

今回は**2022年10月**にスタートする制度について、下記の内容を解説してきました。

- 適用拡大のポイント
- 対象となる企業
- 知っておきたい支援制度＆助成金
- 社内準備の4ステップ

**パート・アルバイトの従業員**にとって、**社会保険や保障が充実**する嬉しい内容でしたね。

従業員とコミュニケーションを充分にとりながら、しっかりと社内整備を進めていくことが大切です。

わからないことがあれば、[**弊社**](https://tax-startup.com/?utm_source=blog&utm_medium=organic&utm_campaign=blog)までお気軽にご相談ください！

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