東京都新宿区の税理士・社労士は、スタートアップ税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人

飲食店の助成金事例　小さなイタリアンで正社員一人雇用したことによって200万円受給した話

2017.9.6 助成金

• 事例から学ぶ助成金を受給する方法

  今回は、助成金に関する事例を1つご紹介します。
  小さなイタリアンのお店でのワンシーンをお届けいたします。

• 正社員が１名以上いれば、取り組めるキャリア形成促進助成金　制度導入コース（現人材開発支援助成金）

  東京のイタリアンで修業を積み、その後千代田区で小さなイタリアン店を起業しました。
  ワインにぴったりな肉・魚料理と自家製パスタでお客様にご高評をいただいています。
  
  事業も軌道に乗ってきて１人ではまわらなくなってきたので、正社員を１名雇用することになりました。
  
   
  
  正社員が一人でもいれば受給できることを知り、人材開発支援助成金の制度導入コースに取り組みました。
  
  長年一人でやってきたこともあり、接客のきちんとしたマニュアルもなかったため、社員には接客面をきちんと学んでもらいたいと思っていました。
  そこで、技能検定合格報奨金制度を利用して、友人の社員には、レストランサービス技能検定を受けてもらうこととしました。

• 技能検定合格報奨金制度とは？

  技能検定合格報奨金制度とは、労働者に技能検定を受検させ、合格者に報奨金を支給する制度です。
  この制度を導入し、実施することで、５０万円の助成金がもらえました。
  
  その他に、職業能力評価制度・セルフ・キャリアドック制度・教育訓練休暇制度にも取り組みました。
  技能検定合格報奨金制度と同様、各制度を導入し取り組んだことにより、各５０万円、合計２００万円の助成金が受給できました。
  
   
  
  正社員１名でも合計２００万円も受給できる助成金は大変魅力的です。
  この助成金のおかげもあり、サービスの質もあがり売上も順調に伸びています。
  そのお店は今後事業規模を拡大させるべく、さらに様々なことにチャレンジしているようですが、それはまた別のお話。
  
  すこし意識をするだけで、助成金を受給できる可能性は大きく上がります。
  まずは情報収集から始めてみましょう。今の貴社でも受給できる助成金があるかもしれません。
  
  わからない、困ったのご相談は無料で承っております。
  私たちに一度お気軽にご相談ください。
  
  (注)助成金額は、ほぼ毎年変動いたします。現在の詳細はこちらをご覧下さい。