従業員採用にともなって生じる雇用契約書の作成、働き方のご相談、コンプライアンス対策など、日々生じる人事労務のお悩みを全面的にサポート。お客様のご状況に合わせて適切なコンサルティングサービスを行います。
法令遵守を前提として、お客様ごとに最適な組織づくりをサポートします。創業間もない企業の社内制度導入や基礎づくりもお任せください。経験豊富な労務コンサルタントが柔軟に対応します。
専門用語を使わず、わかりやすい説明を心がけています。お客様のニーズに合わせ、ウェブでも訪問対応(首都圏)も可能です。
素早いレスポンスが自慢です。急を要するトラブルにも迅速に対応し、解決します。
まずはスタートアップ社労士法人にお問い合わせください。初回のご相談は無料です。お客様のお悩みや課題を把握し、労務顧問サービスに関する資料をご提供します。
会社のご状況やお客様のニーズごとに、最適なプランをご提案します。
サービス内容や料金にご了承いただけましたら、正式に労務顧問契約を締結します。
労務管理の状況や課題について、お気軽にご相談ください。専任の労務コンサルタントがスピーディーに改善策を検討し、課題解決をサポートいたします。ご希望に応じて、定期的なミーティングも可能です。
初回のご相談は無料です!
お問い合わせフォームやお電話から、お気軽にお問い合わせください。
まずは御社のご状況をヒアリングさせていただき、最適なサポートをご提案いたします。
労務顧問契約を結ぶことで、弊社のサービスをトータルで受けることができます。
例えばお客様が開業予定の場合は、労働・社会保険の新規設置や助成金をご案内し、開業後は労務に関するさまざまな手続きを代行いたします。
お客様が本業に専念できる環境を整えますので、ぜひご活用ください。
はい。就業規則の作成は、スポットでのご依頼が可能です。
全く問題ございません。
従業員様がお一人でもいらっしゃる場合は、労働保険の加入が必要になる場合があります。
創業期よりしっかり労務管理に取り組むことで、会社の規模が拡大しやすく、成長スピードを速めることも可能です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。
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