解決できる課題

  • 従業員の入退社時に必要な書類作成について相談したい
  • 従業員との雇用トラブルを未然に防ぎたい
  • 問題のある従業員の処遇を相談したい
  • 自社の法令遵守の状況を確認したい

スタートアップの特徴

人事労務問題のスペシャリストが組織づくりをサポート

法令遵守を前提として、お客様ごとに最適な組織づくりをサポートします。創業間もない企業の社内制度導入や基礎づくりもお任せください。経験豊富な労務コンサルタントが柔軟に対応します。

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話しやすく相談しやすい

専門用語を使わず、わかりやすい説明を心がけています。お客様のニーズに合わせ、ウェブでも訪問対応(首都圏)も可能です。

スピーディーな対応

素早いレスポンスが自慢です。急を要するトラブルにも迅速に対応し、解決します。

ご利用の流れ

  1. まずは無料相談へ

    まずはスタートアップ社労士法人にお問い合わせください。初回のご相談は無料です。お客様のお悩みや課題を把握し、労務顧問サービスに関する資料をご提供します。

  2. お見積り

    会社のご状況やお客様のニーズごとに、最適なプランをご提案します。

  3. ご契約

    サービス内容や料金にご了承いただけましたら、正式に労務顧問契約を締結します。

  4. 随時ご相談ください

    労務管理の状況や課題について、お気軽にご相談ください。専任の労務コンサルタントがスピーディーに改善策を検討し、課題解決をサポートいたします。ご希望に応じて、定期的なミーティングも可能です。

よくある質問

どのサービスを依頼すべきか悩んでいます。

初回のご相談は無料です!

お問い合わせフォームやお電話から、お気軽にお問い合わせください。

まずは御社のご状況をヒアリングさせていただき、最適なサポートをご提案いたします。

社会保険労務士との顧問契約が初めてなのですが、どんなサービスを受けられますか?

労務顧問契約を結ぶことで、弊社のサービスをトータルで受けることができます。

例えばお客様が開業予定の場合は、労働・社会保険の新規設置や助成金をご案内し、開業後は労務に関するさまざまな手続きを代行いたします。

お客様が本業に専念できる環境を整えますので、ぜひご活用ください。

就業規則の作成は、スポットで依頼できますか?

はい。就業規則の作成は、スポットでのご依頼が可能です。

従業員数が少ないのですが、依頼は可能でしょうか?

全く問題ございません。

従業員様がお一人でもいらっしゃる場合は、労働保険の加入が必要になる場合があります。

創業期よりしっかり労務管理に取り組むことで、会社の規模が拡大しやすく、成長スピードを速めることも可能です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

手続きは自社で行っているのですが、相談だけお願いすることはできますか?
ご相談のみも受け付けております。ただ、ご相談の内容や回数によっては、よりきめ細かいサポートのために顧問契約をご提案させていただきます。

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オンラインのみでも会社設立できます。お気軽にご相談ください。